SendSeven para Recrutamento | Contrate mais rápido
Reduza o ghosting e preencha vagas mais depressa. WhatsApp, SMS, e-mail e Live Chat numa só caixa; a IA responde aos candidatos 24/7. Conforme o RGPD.
A SendSeven ajuda as agências de recrutamento a reduzir o ghosting de candidatos em 60 % através de comunicação imediata por WhatsApp, com 98 % de taxa de abertura. Um chatbot de IA trata das perguntas dos candidatos 24/7, os lembretes automáticos de entrevistas reduzem as faltas em 50 % e os broadcasts de WhatsApp reativam bases de talentos com taxas de conversão de 5-10 %. Tudo conforme o RGPD, com alojamento na UE e processamento de IA em Frankfurt (Vertex AI).
SendSeven substitui sua stack de comunicação fragmentada por uma plataforma que combina WhatsApp, email, SMS, chat ao vivo, Instagram DM, Messenger e Telegram em uma caixa de entrada centralizada. Cada recrutador vê o histórico completo de contato de um candidato – independentemente de qual canal a comunicação foi realizada.
Perguntas frequentes
A comunicação com candidatos por WhatsApp é conforme o RGPD?
Sim. A SendSeven utiliza a API oficial do WhatsApp Business com um perfil de empresa verificado, double opt-in em cada canal e registo de consentimento à prova de auditoria. Todos os dados dos candidatos ficam em servidores na UE, com processamento de IA em Frankfurt (Vertex AI). Os prazos de eliminação automáticos seguem as regras de retenção aplicáveis e um Acordo de Tratamento de Dados está incluído por defeito. Sem o número privado do recrutador, sem zonas cinzentas.
Que canais funcionam melhor para o recrutamento?
O WhatsApp tem 98 % de taxa de abertura e respostas de candidatos 4-5x mais rápidas, ideal para contacto, coordenação de entrevistas e broadcasts para bases de talentos. O SMS serve para lembretes urgentes de entrevistas, o e-mail trata de contratos e documentos formais, e o Live Chat converte visitantes da página de carreiras em candidatos. A SendSeven unifica WhatsApp, SMS, e-mail, Live Chat, Instagram, Messenger e Telegram numa só caixa de entrada.
Posso automatizar os lembretes de entrevistas e as perguntas dos candidatos?
Sim. Os lembretes agendados por WhatsApp e SMS são enviados 24 horas e 2 horas antes de cada entrevista, reduzindo as faltas até 50 %. Um chatbot de IA responde às perguntas de rotina dos candidatos, como detalhes da vaga, estado da candidatura e opções de trabalho remoto, 24/7, e passa os casos complexos a um recrutador com todo o contexto, reduzindo os pedidos de rotina em cerca de 60 %.
Quanto custa a SendSeven e com que rapidez podemos começar?
A SendSeven começa a partir de 9 € por canal por mês, com mensagens cobradas por utilização e sem taxas por utilizador. Um teste gratuito de 14 dias inclui 100 mensagens de teste e não precisa de cartão de crédito. A configuração demora cerca de cinco minutos: ligue os seus canais, alimente o chatbot de IA com a informação das vagas e ligue o seu sistema de gestão de candidaturas via Zapier, Make.com ou n8n.
Como é que a SendSeven reduz o tempo de contratação e o ghosting?
Alcançando os candidatos nos canais que eles realmente consultam. O contacto por WhatsApp aumenta as taxas de resposta 4-5x face ao e-mail, pelo que os candidatos respondem em minutos em vez de dias. Os lembretes automáticos mantêm as entrevistas na agenda, o chatbot de IA responde a toda a hora e uma caixa de entrada central dá a cada recrutador o histórico completo do candidato, reduzindo em até 60 % o ghosting causado por respostas lentas.